Il corso di formazione online per dirigenti della durata di 16 ore.

OBIETTIVI DEL CORSO

Il corso è dedicato a coloro che ricoprono la funzione di dirigente all'interno della realtà aziendale.
La formazione si svolge in ottemperanza a quanto previsto dall' art. 18 del D.Lgs. 81/08 e secondo i contenuti e la durata fissati dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

CONTENUTI DEL CORSO

Il corso è suddiviso in quattro moduli.

MODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVO
Gli argomenti vertono su:
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
- I compiti, gli obblighi, le responsabilità e la tutela assicurativa di tutti i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs n. 81/08.
- La delega delle funzioni.
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
- La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica (ex D.Lgs. n: 231/2001 e s.m.i.)
- I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
I temi trattati riguardano:
- I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08.
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa.
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera o di somministrazione.
- La prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
- L'organizzazione e l'esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.lgs. n. 81/08.
- Il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
Gli argomenti riguardano:
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
- Il rischio da stress lavoro-correlato.
- Il rischio connesso alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale.
- Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto.
- Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio.
- La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti.
- I dispositivi di protezione individuale.
- La sorveglianza sanitaria.

MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
I temi consistono su:
- Le competenze relazionali e consapevolezza del ruolo.
- Le tecniche di comunicazione.
- L'importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale.
- Il lavoro di gruppo e la gestione dei conflitti.
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
- Le funzioni e la modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

ATTESTATO

L'attestato di frequenza e profitto viene rilasciato dopo aver superato il test di verifica online.